Die Hauptaktivitäten des EILEEN Projekts im Zeitraum von September 2014 bis August 2016 sind:

• Untersuchung bestehender Ansätze zur Förderung und Validierung interkultureller Kompetenzen in europäischen Unternehmen;
• Erhebung der spezifischen Lernbedarfe von Unternehmen, die Arbeitskräfte aus dem Ausland aufnehmen möchten;
• Entwicklung des EILEEN Validierungssystems auf der Grundlage des bewährten LEVEL5 Systems für die Bewertung und Validierung der interkulturellen und unternehmerischen Kompetenzen der jungen Arbeitskräfte und ihren Gastunternehmern;
• Entwicklung von Trainingsmodulen zu interkulturellen Themen für MultiplikatorInnen in europäischen Unternehmen und Erprobung dieser Module mit interessierten europäischen UnternehmerInnen in einem europäischen Lehrgang;
• Entwicklung von Trainingsmodulen zu interkulturellen Themen für junge (arbeitsuchende) Menschen mit dem Ziel, sie auf ein Praktikum in einem der beteiligten europäischen Unternehmen vorzubereiten;
• Organisation von Praktika als offene Lernprojekte für MultiplikatorInnen und PraktikantInnen in den beteiligten Unternehmen;
• Evaluation und Validierung der erworbenen Kompetenzen vom Gastunternehmen und Praktikanten mit Hilfe des bewährten Validierungssystem LEVEL5;
• Entwicklung und Verbreitung eines europäischen Labels „Welcoming European Enterprise“;
• Ausschreibung eines europäischen Wettbewerbs für innovative Initiativen zur Förderung des interkulturellen Lernens in europäischen Unternehmen.