La Unión Europea está esforzándose en eliminar las barreras de la movilidad laboral. Sin embargo, la mayoría de las empresas en los países europeos no necesariamente conocen los pilares básicos interculturales para recibir trabajadores con diferentes pasados culturales. Al mismo tiempo, la mayoría de las veces los trabajadores no están preparados para enfrentarse al desafío de trabajar en un país diferente , y se encuentrar con dificultades identificando los parámetros culturales, aceptando las diferencias y adquiriendo el conocimiento cultural.

EILEEN no pretende reproducir las actividades ya existentes en este campo en términos de cursos educacionales y competencias interculturales, sino establecer un sistema bien definido que provea cursos formativos a los trabajadores y a las personas que buscan trabajo, sobre problemas interculturales. Asegurando la práctica de las nuevas competencias y habilidades adquiridas.