L’ Unione Europea sta attuando sforzi significativi per eliminare le barriere alla mobilità della forza lavoro. Nonostante ciò, molte delle imprese dei paesi Europei non hanno il know-how interculturale necessario per accogliere dipendenti con un background culturale diverso. Allo stesso modo, molto spesso, i dipendenti stranieri non sono pronti a fronteggiare le sfide poste dal lavorare in un paese diverso ed incontrano difficoltà nell’identificare nuovi paradigmi culturali, accettando le difference ed acquisendo conoscenze culturali.

EILEEN non vuole replicare le attività già esistenti nel settore, nella fattispecie corsi di formazione sulle competenze culturali, ma stabilire un sistema ben definito per fornire corsi di formazione ai lavoratori e a chi sta cercando lavoro su tematiche interculturali, assicurando la messa in pratica di nuove competenze e la validazione delle skills acquisite.