Activités

Les principales activités du projet EILEEN prévues entre septembre 2014 et août 2016 sont :

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  • l’exploration des approches existantes en vue de l’amélioration et de la validation des compétences interculturellesdans les entreprises d‘Europe;
  • une recherche sur les besoins spécifiques des entreprises qui accueillent des stagiaires ayant des références culturelles différentes;
  • le développement du système de validation EILEEN basé sur la méthode LEVEL5 d’évaluation et de validation des compétences interculturelles et entrepreneuriales des stagiaires et de leurs tuteurs en entreprise;
  • le développement de modules de formationsur des thèmesinterculturelspour les multiplicateursdes entrepriseseuropéennes et la validation de ces modules avec les tuteurs intéressés lors d’un module de formation européen;
  • le développement de modules de formationpour les jeunesdemandeurs d’emploi sur des thèmesinterculturels, afin de les préparer àunstage en mobilité européenne dans lesentreprisesparticipantes;
  • l’organisation de stages sous la forme de projets d’apprentissage ouverts avec les multiplicateurs et les stagiaires dans les entreprises participantes.
  • La validation du développement des compétences des entreprises d’accueilet desstagiairesau moyen de la méthode LEVEL5, systèmede validation qui a déjà fait ses preuves;
  • le développement et la promotion d’un label européen«Entreprise Européenne Accueillante » en lien avec les critèresde qualité définis.
  • le lancement d’un Prix Européen récompensant les initiatives novatrices de promotion de l’apprentissage interculturel dans les entreprises d’Europe.

Enhancing Intercultural Learning in European Enterprises