Las principales actividades del proyecto EILEEN entre Septiembre 2014 y Agosto 2016 son:

• Exploración de las ya existentes aproximaciones para mejorar y validar las competencias interculturales en las empresas europeas.
• Investigación de las necesidades específicas para acoger a becarios con diferentes culturas.
• Desarrollando el sistema de validación de EILEEN basado en el probado LEVEL5 para evaluar y validar competencias interculturales y empresariales de acogimiento de jóvenes y sus empresas anfitrionas.
• Desarrollando módulos de capacitación de temas interculturales en empresas europeas y probando dichos módulos con empresas europeas interesadas en cursos de capacitación europeos.
• Desarrollando módulos y cursos de capacitación para jóvenes (desempleados) en temas cuyo objetivo es prepararlos para formar parte en las pasantías europeas de las empresas participantes.
• Organizando periodos de prácticas como proyectos abiertos con becarios en las empresas participantes.
• Validando competencias desarrolladas de ambos: empresas y becarios por medio del ya probado sistema de validación LEVEL5;
• Desarrollando y promoviendo una etiqueta Europea de bienvenida de empresas europeas conectadas para definir un criterio de calidad.
• Lanzando un premio europeo sobre iniciativas innovadoras para promover el aprendizaje intercultural de empresas europeas.