Le attività principali di EILEEN, tra Settembre 2014 e Agosto 2016, sono:

• Esplorare approcci esistenti per lo sviluppo e la validazione delle competenze interculturali nelle imprese Europee;
• Analizzare i fabbisogni specifici delle imprese disponibili ad ospitare tirocinanti con background culturale differente;
• Sviluppare il sistema di validazione EILEEN basato su quello consolidato del LEVEL5, per il riconoscimento e la validazione di competenze interculturali e imprenditoriali di giovani e imprese ospitanti;
• Sviluppare moduli di formazione sulle tematiche interculturali per moltiplicatori nelle imprese Europee e testarli con imprenditori interessati in un corso di formazione Europeo;
• Sviluppare moduli di formazione per giovani (disoccupati) su tematiche interculturali puntando a prepararli per prendere parte in uno stage Europeo in una delle aziende partecipanti;
• Organizzare tirocini come progetti di apprendimento aperti con moltiplicatori e stagisti nelle aziende partecipanti;
• Validare lo sviluppo delle competenze sia delle imprese ospitanti che degli stagisti attraverso il sistema di validazione LEVEL5;
• Sviluppare e promuovere un marchio Europeo „Welcoming European Enterprise“ collegato a criteri di qualità definiti;
• Lanciare un Premio Europeo su iniziative innovative per promuovere l’apprendimento interculturale nele aziende Europee.