As principais atividades do projeto EILEEN, a desenvolver entre setembro de 2014 e agosto de 2016, serão as seguintes:

• Exploração de abordagens existentes que visam melhorar e validar as competências interculturais nas empresas europeias;
• Levantamento das necessidades específicas das empresas que acolhem colaboradores com caracteristicas culturais diferentes;
• Desenvolvimento do sistema de validação EILEEN baseado no já comprovado NIVEL5 dirigido à avaliação e validação das competências interculturais e empresariais dos jovens, bem como das empresas que os acolhem;
• Desenvolvimento de módulos de formação sobre temas interculturais destinados a atores de referência das empresas europeias e validação dos mesmos junto dos empresários europeus interessados num curso de formação Europeu;
• Desenvolvimento de módulos de formação destinados a jovens (desempregados) sobre temas interculturais com o objetivo de os preparar para a participação num estágio europeu numa das empresas participantes;
• Organização de estágios como projetos de aprendizagem abertos com atores de referência (de cada empresa) e estagiários nas empresas participantes;
• Validação das competências desenvolvidas, tanto pelas empresas de acolhimento como pelos estagiários através do sistema de validação NÍVEL5; .
• Desenvolver e promover um selo/certificado europeu “Welcoming European Enterprise” relacionado com critérios de qualidade pré-definidos.
• Lançamento de um Prémio Europeu para iniciativas inovadoras que promovam a aprendizagem intercultural nas empresas europeias.